Quel est le statut De GEODE?
C’est un Groupement d’employeurs, association Loi 1901. Ses membres sont des entreprises, associées au sein de GEODE afin de partager du personnel.
Quel est son objet ?
Mettre ses salariés à disposition des entreprises membres.
Quel est le degré d’engagement des membres dans l’association ?
Les entreprises membres sont solidairement responsables du passif social de l’association.
Qui peut faire partie de GEODE ?
Toute entreprise peut devenir membre, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité.
Quel est le statut des salariés employés par GEODE ?
Les personnes mises à disposition des entreprises sont salariées de GEODE, elles ont donc un seul employeur, tout en ayant la possibilité de travailler dans plusieurs entreprises du groupement.
Comment s’organise la relation d’emploi dans le cadre de GEODE ?
L’entreprise doit être membre de GEODE.
Le salarié signe un contrat de travail avec GEODE, un Contrat de mise à disposition est signé entre l’entreprise et GEODE.
De qui dépendent les salariés ?
En tant qu’employeur, GEODE est dépositaire du pouvoir disciplinaire vis à vis de ses salariés.
Quelles sont les obligations des entreprises vis-à-vis des salariés GEODE ?
Les entreprises d’accueil sont responsables des conditions d’exécution du travail des salariés mis à leur disposition.
Ces conditions comprennent limitativement ce qui a trait à :
- la durée du travail,
- l’hygiène et la sécurité,
- le travail de nuit, le repos hebdomadaire et les jours fériés,
- le travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
Quelle rémunération perçoit un salarié de GEODE ?
Le principe d’égalité de traitement est appliqué. Le salarié de GEODE dépend de la convention collective du groupement cependant il ne peut pas percevoir moins qu’un salarié de l’entreprise adhérente qui occuperait le même poste.
